Дело о признании увольнения незаконным

 

Гражданин К. работал в Московские кабельные сети филиал открытого акционерного общества «Московская объединенная электросетевая компания. В указанной компании гражданин К. проработал общей сложностью двадцать пять лет, начиная с водителя автомобиля 3 класса. В 2011 году гражданином К. было получено уведомление о предстоящем увольнении. В связи с проведением мероприятий по сокращению численности/штата работников в соответствии с приказом МКС – филиала ОАО «МОЭСК» «Об организационно – штатных мероприятиях» занимаемая гражданином К. должность/профессия сокращается, и он подлежу увольнению. В соответствии с Приказом № 0 «трудовой договор прекращен по сокращению штата работников, в соответствии с п. 2 части первой статьи 81 ТК РФ». Изучив представленные гражданином К. документы адвокат выяснил, что увольнение было совершено с нарушением процедуры увольнения, поскольку гражданин К. имеет право на преимущественное право на работе. Было подготовлено и подано в суд исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Исковые требования были удовлетворены.

 

Здесь вы сможете ознакомиться с полным текстом судебного решения по ДЕЛУ
Дело о признании увольнения незаконным  

ФОТОКОПИИ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ.
Дело о признании увольнения незаконным на www.newadvokt.ru    Дело о признании увольнения незаконным на www.newadvokt.ru

 

 

 

 вернуться к судебной практике на www.newadvokat.ru