Мировое соглашения при восстановлении на работе

{xtypo_rounded2}К адвокату обратился гр. Р. с просьбой восстановить нарушенные работодателем права. Так в соответствии с Приказом № 1 «трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя от 2011 года, пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».
Адвокатом было подготовлено и подано в суд исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда. Под давлением неопровержимых доказательств, представленных адвокатом в суд, работодатель пошел на мировую и выплатил гр. Р.
компенсацию в размере 300 000 рублей и отменил все незаконные приказы с изменением записи в трудовой книжке. {/xtypo_rounded2}

{xtypo_quote}Здесь вы сможете ознакомиться с полным текстом судебного решения по ДЕЛУ
Мировое соглашения при восстановлении на работе  {/xtypo_quote}

{xtypo_rounded3} ФОТОКОПИИ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ.{/xtypo_rounded3}